Web担当を1人雇う
正社員の採用月約46万円
給与だけでなく、賞与・社会保険料・備品・採用の費用がかかります。
- 月給 30万円
- 賞与・社会保険料など +約12万円
- 採用の費用(3年で割った額)+約3.5万円
年間 約549万円戦力になるまで、入社から3〜6か月かかることが多い
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月給30万円でWeb担当を1人雇うと、会社が払うのは月約46万円。今の社員が兼務しても、作業と学習の時間で月約10万円かかります。WEBCANなら月22,000円(税込)から、契約後約1週間で動き出します。計算の前提も、すべてこのページに載せました。
Web担当を新しく雇う、今いる社員が兼務する、WEBCANに任せる。3つの方法で、会社が実際に払う金額を試算しました。金額はすべて1か月あたりです。
1か月あたりの費用
会社が実際に払う金額の試算です。棒にマウスを乗せると内訳が出ます。
WEBCANのレベル2は、1人雇う場合の約19分の1、兼務の約4分の1の費用です。
月約46万円
給与だけでなく、賞与・社会保険料・備品・採用の費用がかかります。
年間 約549万円戦力になるまで、入社から3〜6か月かかることが多い
月約10.7万円
目に見える支払いはなくても、社員の時間というお金がかかっています。
年間 約128万円本業の忙しい時期は、Webの仕事が後回しになりがち
月2.2万円〜
記事月4本・月次レポートと提案・月1回30分の打ち合わせまで含みます(税込)。
1年目の合計 約29万円〜ご契約から約1週間で、記事の公開が始まります
※ 試算の前提は、下の内訳に書いています。Web担当の仕事をまるごと任せたい場合は、レベル3(業務委託・月165,000円〜)が当たります。
求人票に書く月給のほかに、会社が負担するお金があります。月給30万円のWeb担当を1人採用した場合の、1か月あたりの金額です。
| 項目 | 1か月あたり | 計算のしかた |
|---|---|---|
| 月給 | 300,000円 | 求人でよく見る Web担当・Webディレクターの水準 |
| 賞与 | 50,000円 | 年2か月分(60万円)を12か月で割った額 |
| 社会保険料(会社負担) | 52,500円 | 給与と賞与の約15%(厚生年金・健康保険・雇用保険など) |
| パソコン・ソフト・席など | 20,000円 | パソコン、有料ツール、通信、事務所の席などの目安 |
| 採用の費用 | 35,000円 | 人材紹介の手数料(年収420万円の30%=126万円)を3年で割った額 |
| 合計 | 約457,500円 | 年間で約549万円 |
※ 月給30万円・賞与年2か月分・社会保険料の会社負担15%・紹介手数料30%と仮定した試算です。実際の金額は、地域・年齢・保険の種類・採用方法によって変わります。退職金や研修費は入れていません。
費用の内訳を、同じ物差しで並べる
3本の棒は同じ縮尺です。採用は、月給のほかの費用だけでWEBCANの数か月分になります。
今いる社員がWebの仕事を兼ねている場合、新しい支払いはありません。ですが、その社員の時間には給料が払われています。作業の時間と、覚えるための時間を金額にしました。
| 項目 | 1か月あたり | 計算のしかた |
|---|---|---|
| 社員の時給(会社負担込み) | 約2,200円 | 月給30万円÷160時間=1,875円に、社会保険料の会社負担15%を足した額 |
| Webの作業 | 約94,600円 | 週10時間(月約43時間)× 2,200円。更新・記事・SNS・業者とのやり取りなど |
| 覚えるための時間 | 約11,900円 | 最初の3か月、週5時間(計65時間)の勉強 × 2,200円=14.3万円を12か月で割った額 |
| 合計 | 約106,500円 | 年間で約128万円 |
※ 本業が止まることで失う売上や、試行錯誤のやり直しにかかる時間は、金額に入れていません。実際のコストは、この金額より大きくなることがほとんどです。
毎月の費用を積み上げると、月を追うごとに差が開きます。兼務は最初の3か月、覚えるための時間が上乗せされます。WEBCANは最初の月に初期費用がかかります。
支払いの累計(1年目)
線にマウスを乗せると、その月までの合計が出ます。
※ 採用の費用は、紹介手数料を3年で割って毎月に入れています。実際は入社時にまとめて払うことが多く、1年目の支払いはこの線より多くなります。
費用のほかに、動き出すまでの時間、覚える手間、休んだときや辞めたときのことも比べました。
| 1人雇う | 今の社員が兼務 | WEBCAN(レベル2) | |
|---|---|---|---|
| 1か月の費用 | 約46万円 | 約10.7万円 | 22,000円〜(税込) |
| 動き出すまで | 募集から入社まで数か月。戦力になるまでさらに3〜6か月 | すぐ始められるが、覚えるまで数か月 | ご契約から約1週間で記事の公開が始まる |
| 覚える手間 | 本人が覚える(教える人が社内に必要) | 本業と並行して覚える | いりません。社内の作業は月1回30分の打ち合わせだけ |
| 伸ばし方 | 本人の経験しだい | 手が空いたときだけ | 毎朝、検索とアクセスの数字を見て、AIが次の一手を決めて実行する |
| 休んだとき・辞めたとき | 止まる。一からやり直し | 止まる。本業が優先になる | 仕組みが回り続ける。サイト・記事・アカウントはすべて御社のもの |
| 見直し | 簡単には変えられない | 担当を変えると引き継ぎが大変 | 1か月単位で、レベルの変更・解約ができる |
※ WEBCANは、記事の作成・公開・分析を受け持ちます。ページの追加やデザインの変更は追加のご依頼、システムの保守・サーバー管理はお引き受けしていません。費用とご依頼の範囲もあわせてご覧ください。
採用は人が見つかるまで、兼務は手が空くまで、Webの仕事が止まります。WEBCANは、最初から仕組みで回るので、待つ時間がありません。
動き出すまでの時間
採用は人が見つかってから、兼務は覚えてからでないと、Webの仕事が本格的に進みません。
最初の打ち合わせ(レベル2)で御社のことを伺い、記事の型と品質のルールを決めたら、すぐに公開が始まります。募集や教育の期間はいりません。
検索の順位やアクセスの数字を毎朝確かめ、伸びそうな記事を書き足し、伸び悩む記事を書き直します。人の手が空くのを待ちません。
担当者の頭の中ではなく、仕組みと記録で回っています。サイト・記事・アカウントはすべて御社のものなので、やめるときもそのまま残ります。
御社の実際の数字で計算し直したい場合は、無料相談でお伝えください。
前提(月給30万円・賞与年2か月分・社会保険料の会社負担15%・紹介手数料30%など)は一般的な目安です。地域・年齢・保険の種類・採用方法によって変わります。無料相談では、御社の実際の数字で計算し直します。
作業の時間そのものより、覚えるための時間と、本業が止まる時間です。Webの仕事は覚えることが多く、最初の数か月は試行錯誤が続きます。その間、本業の手も止まりがちです。
レベル2(月22,000円・税込)は、記事を月4本、月次レポートと次の月の提案、月1回30分の打ち合わせまでです。ページの追加やデザインの変更は追加のご依頼になります。社内の担当が担う仕事をまるごと任せたい場合は、レベル3(月165,000円〜)が当たります。
レベル1・2は、ご契約から約1週間の準備のあと、記事の公開が始まります。レベル3は約2〜3週間です。採用のように、募集から入社まで数か月待つ必要はありません。
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